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      2. 集團辦公室

        (一)主控職責:

        負責公司治理政策理論研究和相關事務、籌備董事會和董事會專門委員會會議、指導子企業的現代企業制度建設和董事會建設等工作,為董事會提供專業支持和服務。部門主控職責是:

        1.負責集團行政管理規章制度的建立、健全與完善,督查各項規章制度的執行情況;
           2.負責集團各項工作、活動的安排;
           3.負責集團總經理辦公會等集團會議的通知、準備、會議服務和記錄等;
           4.負責集團各部門、各單位的溝通、協調與監督;
           5.負責集團公文處理與管理工作,包括來文的處理、批辦和管理,檔案管理;集團文件的起草、審核、簽發,文件的印制與發送;
           6.文字材料綜合;
           7.集團要事、大事的記錄,編發集團大事記等,重要活動影像拍攝、留存;向省國資委報送信息;
           8.負責省委、省政府保密文件的接收、取件和保管工作;
           9.領導交辦事項的督查督辦;
           10.負責集團、法人、合同、黨委、董事會等印鑒管理;開具介紹信;
           11.負責集團辦公用品、加油卡采購及調配使用,領導差旅費報銷;
           12.負責集團接待與招待工作;
           13.負責集團餐廳的管理;
           14.負責集團安保工作、社會治安綜合治理、國家安全等相關管理工作;
           15.負責信訪和投訴的接待、登記、轉辦;
           16.負責集團電話、網絡、OA系統歸口管理工作;
           17.負責政務和后勤服務工作,主要包括辦公樓和辦公設施的管理和維護,公務車輛的管理與維修保養等,值班安排和值班室管理;
           18.指導下屬單位的綜合行政管理、后勤保障工作;
           19.負責集團對外聯絡工作,主要是建立、維護與省委省政府、省國資委、省體育局和省級業務主管機構的工作關系,協調處理集團與其他機構和公司的關系;
           20.協助人資部做好集團日??记诠芾砼c工卡授權工作;
           21.負責下屬單位需集團審批事項材料的合規性審查、組織上報,并監督項目執行情況;
           22.完成集團領導交辦的其他事項。

        (二)定崗、定編、定員:

        定崗:集團辦公室設置主任、副主任、主任高級助理、主任助理、主管、主管助理、辦事員、司機崗位。
           定編:主任崗,定編1人;
              副主任崗(兼),定編1人;
              主任高級助理、主任助理、主管、主管助理、辦事員崗,定編3人;
              司機崗,定編2人。
           定員:集團辦公室定員為6人。

        管理層:




        董事會辦公室

        (一)主控職責:

        負責公司治理政策理論研究和相關事務、籌備董事會和董事會專門委員會會議、指導子企業的現代企業制度建設和董事會建設等工作,為董事會提供專業支持和服務。部門主控職責是:

        1.負責協助推進集團法人治理體系建設,起草法人治理相關制度;
           2.負責起草集團董事會、董事會專門委員會等相關工作制度;
           3.負責集團董事會會議組織籌備和會務工作;
           4.負責集團董事會、董事會專門委員會會議議案及相關材料的收集、整理、審核工作,負責議案材料保密工作;
           5.負責下發董事會會議通知、擬制決議內容、制作會議記錄等會議事務工作;
           6.負責履行集團相關經營管理人員的聘任和解聘程序;
           7.負責起草集團董事會年度工作報告;
           8.負責起草董事會年度會議計劃;
           9.負責起草董事會辦公室工作總結、工作計劃、匯報材料、專項報告等綜合性文件;
           10.負責董事會辦公室文件收集、整理等工作;
           11.負責協助推進集團二級公司法人治理體系建設;
           12.負責指導集團二級公司制定完善各治理主體議事規則,指導集團二級公司治理結構優化、組織建設、制度建設、運行體系等方面工作;
           13.負責審核、備案集團二級公司法人治理相關制度;
           14.負責履行集團參、控股企業的股東代表派出程序,協調辦理集團作為股東的相關事務;
           15.負責實施與外部董事的溝通協調聯絡,傳遞傳達會議通知、議案材料等相關工作文件;
           16.負責外部董事參加董事會會議及其他活動的行政接待和服務保障工作;
           17.負責及時向外部董事提供省委省政府,省國資委重要政策文件,定期向外部董事報送集團重點經營管理工作信息;
           18.負責組織協調外部董事相關座談、調研等活動;
           19.負責配合省國資委完成對集團外部董事履職考核評價工作;
           20.負責實施集團外派董事、監事的委派工作;
           21.負責集團外派董事、監事的履職管理與考評工作;
           22.負責集團董事會年度經費預算的編制工作;
           23.負責董事會辦公室內勤和外聯工作;
           24.完成董事長交辦的其他工作。

        (二)定崗、定編、定員:

        定崗:董事會辦公室設置主任、主任高級助理、主任助理、主管、主管助理、辦事員崗位。
           定編:主任崗(兼集團辦公室副主任),定編1人;
              主任高級助理、主任助理、主管、主管助理、辦事員崗,定編1人。
           定員:董事會辦公室定員為2人。
           根據集團目前實際情況,集團辦公室、董事會辦公室與法務部合署辦公。

        管理層:




        法務部

        (一)主控職責:

        采取聘用常年法律顧問制度,負責法律顧問選聘、管理,審核集團規章制度、重大法律決策、各項法律文書及合同,處理各項法律事務,開展法律普及,知識產權保護等工作。部門主控職責是:

        1.正確理解和掌握國家法律、法規和政策的規定,為集團依法開展經營活動提供法律意見和建議;
           2.負責集團各項法律及知識產權保護規范的建立,保證集團的經營、管理依法進行,確保集團的合法利益不受損害,實現集團利益最大化和風險最小化;
           3.對規章制度進行法律審核,參與重要規章制度的起草;
           4.對集團擬作出的重大經營決策進行法律審核,提出法律意見;
           5.處理經營管理活動中的具體法律事務;
           6.負責合同法律審核,參與重大合同的談判;
           7.必要時,對上會的規章制度、重大決策、合同進行補充說明,就相關法律事務提供法律咨詢和發表法律意見,或邀請法律顧問列席會議;
           8.處理法律糾紛,參加訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動;
           9.負責普法工作;
           10.為下屬單位業務開展提供法律咨詢;
           11.參與集團員工違法案件的調查、處理工作;
           12.負責對集團各部門及其工作人員遵守法律法規和執行集團各項規章制度情況進行監督、檢查;
           13.負責集團知識產權保護相關工作;
           14.負責常年法律顧問選聘、日常聯絡、配合,并對其工作進行評價;
           15.負責下屬單位需集團審批事項材料的合規性審查、組織上報,并監督項目執行情況;
           16.完成集團領導交辦的其他事項。

        (二)定崗、定編、定員:

        定崗:法務部設置部長、部長高級助理、部長助理、主管、主管助理、辦事員崗位。
              定編:部長崗(兼),定編1人;
              副部長崗,定編1人;
              部長高級助理、部長助理、主管、主管助理、辦事員崗,定編1人。
           定員:法務部定員為2人。
           根據集團目前實際情況,集團辦公室、董事會辦公室與法務部合署辦公。

        管理層:




        黨群工作部(統戰、工會)

        (一)主控職責:

        負責集團黨委辦公室、組織、宣傳、統戰等工作;圍繞集團生產經營,依法維護職工合法權益,協調勞動關系,促進集團健康發展。部門主控職責是:

        1.貫徹落實黨和國家的路線方針、政策和法律法規,做好集團黨的思想、組織、精神文明建設、黨風廉政建設、思想政治工作;
           2.負責集團黨群(統戰、工會)工作管理規章制度的建立、健全與完善,督查規章制度的執行情況;
           3.負責黨委各項工作、活動的安排部署;集團各黨支部的溝通、協調與監督;
           4.負責起草黨委文件、工作計劃和工作總結;
           5.負責集團黨委重大活動、重要會議的組織、協調,黨委會議的準備、會議記錄;
           6.負責組織黨委中心組學習和制定領導班子民主生活會方案并實施,負責指導基層黨組織開展黨內民主管理;
           7.負責檢查黨委各項決議的貫徹執行情況,發現問題及時向黨委匯報,提出改進和加強工作的建議;
           8.負責黨組織建設工作,做好黨員發展、教育、培訓和管理工作,指導基層黨組織換屆選舉工作,做好黨費收繳及其管理和使用工作;
           9.負責檢查指導考核基層黨組織黨建工作;
           10.負責組織開展先進黨組織、優秀黨務干部和優秀黨員的評選表彰和向上級的推選工作;
           11.負責集團管理中層管理人員的選拔任用和優秀青年干部的培養工作;
           12.負責集團宣傳工作,加強集團意識形態建設、負責集團精神文明創建及扶貧幫困工作;
           13.負責集團統戰工作,落實統戰工作任務;
           14.負責抓好職工思想教育,不斷提高職工群眾的思想道德素質和科學文化素質;
           15對黨員嚴格管理,嚴格執行黨的紀律,在黨員中開展黨的理論教育和黨風廉政教育;
           16.負責轉發和處理黨員、群眾來信;
           17.宣傳貫徹黨的民族宗教政策,掌握集團內部宗教發展情況,加強宗教活動管理,積極引導宗教與社會主義社會相適應。
           18.調查、反映黨外知識分子情況,提出政策性建議,聯系并培養黨外知識分子的代表人物,密切與各界黨外代表人士的聯系,及時聽取和反映他們的意見建議和要求,指導集團的統戰工作,指導有關社團、協會的工作;
           19.負責領導共青團、婦聯組織開展相關工作;
           20.堅持黨的領導,遵守和維護國家法律,依照《工會法》和《工會章程》獨立自主地開展工作;
           21.依法參與集團的民主管理,工會通過職工代表大會或其他形式,組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督;
           22.根據集團生產經營情況,組織職工開展各種競賽、合理化建議、技術革新、技術比賽等經濟技術創新活動;
           23.通過平等協商和集體合同制度,協調勞動關系,維護職工的合法權益;
           24.開展群眾性宣傳、教育活動,組織有益于身心健康的文化體育活動;
           25.發揮工會會員作用,推進人文關愛工作,關心職工生活,辦好集體福利事業;
           26.主動參與職業健康安全管理工作,認真做好勞動保護措施落實,參與安全檢查和事故調查處理;
           27.負責開展先進個人和先進集體等評優工作;
           28.負責做好集團扶貧干部選派和關愛工作;
           29.負責下屬單位需集團審批事項材料的合規性審查、組織上報,并監督項目執行情況;
           30.完成集團黨委交辦的其他事項。

        (二)定崗、定編、定員:

        定崗:黨群工作部(統戰、工會)設置部長(工會副主席)、副部長、部長高級助理、部長助理、主管、主管助理、辦事員崗位。
           定編:部長(工會副主席)崗,定編1人;
              副部長崗,定編1人;
              部長高級助理、部長助理、主管、主管助理、辦事員崗,定編3人。
           定員:黨群工作部(統戰、工會)定員為5人。

        管理層:




        審計部

        (一)主控職責:

        根據集團經營戰略和管理的需求,通過系統化、規范化的方法,負責集團總部及各下屬單位等機構、人員及其經營管理行為在風險管理、內部控制和公司治理過程中的效果和效率,發揮監督、評價和服務功能以化解經營風險,推動經營管理的規范化和效率的提高。部門主控職責是:

        1.建立健全內部審計相關制度、辦法,并組織落實;
           2.負責編制集團審計工作中長期規劃、年度審計工作計劃及審計費用預算,并根據集團批準的年度審計工作計劃開展工作;
           3.負責組織實施集團總部年度審計工作計劃,強化經費的使用管理與控制;
           4.負責合理調配內部審計力量,組織好項目自審;嚴格組織內審項目對外委托的實施工作;
           5.負責組織實施現場審計或非現場審計,對集團總部及各下屬單位的經營管理活動實施獨立的審計監督;
           6.對集團總部及各下屬單位的內部控制系統的健全性、合理性和有效性進行檢查、評價和意見反饋,對有關業務經營風險進行評估;
           7.對集團總部及各下屬單位的財務收支、財務預算、財務決算、資產質量等經濟活動進行審計;
           8.對集團總部相關業務部門和各下屬單位的經營績效及有關經濟活動進行監督與評價;
           9.組織對所屬全資、控股企業負責人離任審計和任中經濟責任審計;
           10.負責集團重點工程項目的審計;
           11.檢查和評價集團內部控制系統的健全性、合理性和有效性;
           12.指導、監督和評價下屬單位內部審計工作;
           13.負責與外部審計機構的協調與溝通,配合監管部門開展檢查。
           14.負責下屬單位需集團審批事項材料的合規性審查、組織上報,并監督項目執行情況;
           15.完成上級業務主管部門和集團主要負責人交辦的其他審計事項。

        (二)定崗、定編、定員:

        定崗:審計部設置部長、部長高級助理、部長助理、主管、主管助理、辦事員崗位。
           定編:部長崗(兼),定編1人;
              部長高級助理、部長助理、主管、主管助理、辦事員崗,定編2人。
           定員:審計部定員為2人。

        管理層:




        紀檢監察部

        (一)主控職責:

        在中共遼寧省體育產業集團有限公司紀律檢查委員會和遼寧省監察委員會駐省體育產業集團有限公司監察專員領導下,負責集團各項紀檢監察工作。部門主控職責是:

        1.維護黨的章程和其他黨內法規,檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況,協助黨委推進全面從嚴治黨、加強黨風建設和組織協調反腐敗工作;
           2.根據有關法律法規,結合集團紀檢監察工作實際,制定紀檢監察工作制度,完善制度體系建設;
           3.貫徹落實中央紀委監委、省紀委監委紀檢監察工作方針、政策。制定部署集團紀檢監察工作計劃和任務;
           4.對集團全體員工進行警示教育宣傳,重點以日常談話、任前談話、反面案例警示教育、宣傳專欄等形式,把紀法教育融入日常工作和生活;
           5.受理處置黨員群眾檢舉舉報,對反映黨組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規的問題線索,按規定程序進行處理;
           6.對集團黨組織和黨員依法履職、秉公用權、廉潔從業以及道德操守情況進行監督檢查;
           7.對涉嫌貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、權力尋租、利益輸送、徇私舞弊以及浪費國家資財等職務違法和職務犯罪的人員,進行調查處置;
           8.對違紀違規違法的黨員干部、公職人員依法作出黨紀處分、政務處分決定;
           9.對履行職責不力、失職失責的領導人員進行問責,對涉嫌職務犯罪的,按法定權限和程序辦理;
           10.負責下屬單位需集團審批事項材料的合規性審查、組織上報,并監督項目執行情況;
           11.完成集團領導交辦的其他事項。

        (二)定崗、定編、定員:

        定崗:紀檢監察部設置部長、副部長、部長高級助理、部長助理、主管、主管助理、辦事員崗位。
           定編:部長崗,定編1人;
              部長高級助理、部長助理、主管、主管助理、辦事員崗,定編2人。
           定員:紀檢監察部定員為3人。

        管理層:




        財務部

        (一)主控職責:

        負責集團財務核算及資金核算管理、監督管理、財務人員管理等工作。核算管理職能是對集團的生產經營活動、資金運行情況進行過程記錄和結果描述;監督管理職能是根據集團發展規劃編制和下達集團財務預算,并對預算的實施情況進行過程監督和管理;財務人員管理職能是對集團總部及各下屬單位財務人員進行統一管理。部門主控職責是:

        1.貫徹執行《會計法》及國家相關法律、法規,嚴格執行《企業會計準則》、《企業財務通則》,指導下屬單位做好財會工作,不斷提高集團財務管理水平和會計工作質量;
           2.負責建立健全集團的財務管理、會計核算管理、預算管理等相關制度,梳理相關業務流程,督促各項制度、流程的實施,并定期不定期收集制度執行情況及意見反饋,為進一步更新制度,優化流程做好基礎工作;
           3.負責組織集團籌資規劃研究及方案制定,協助下屬單位生產經營及發展所需資金的籌集,負責集團總部資金的籌集、管理工作,保證集團總部經營資金的需求,確保資金安全,提供資金使用的整體效益;
           4.負責集團財務預算的編制和上報工作,組織下屬單位財務預算的編制、審查工作,編制集團總部財務預算,分析集團預算的執行情況;
           5.負責研究國家財稅政策,依法辦理集團總部各項稅費的計算、申報、繳納工作,配合下屬單位協調處理稅務有關問題;
           6.積極爭取和利用國家的優惠政策,合理控制集團的舉債規模和債務結構,按照集團關于資金擔保的有關規定,負責集團總部對外擔保工作和集團對外擔保的監管工作;
           7.負責集團會計信息管理,按照省國資委會計報表管理辦法,組織集團總部及各下屬單位編報月、季、年度會計報表,并進行審核和匯總,按時上報,做好會計信息的收集整理和綜合分析工作,為集團領導和有關部門及時提供真實完整的會計信息;
           8.組織集團財務決算工作以及中介機構對年度會計報表的審計工作,協調解決財務決算以及審計過程中出現的問題,按時向省國資委上報財務決算和審計報告;
           9.負責集團國有資本預決算的編制工作,并進行審核和匯總,按時上報,組織下屬單位上交國有資本收益;
           10.按照財政部和集團關于財務工作規范要求,制定完善集團電算化管理的實施細則和管理辦法,負責財務信息系統的運行、維護的組織管理工作,負責組織財務人員的培訓等工作;
           11.負責集團總部的財務、稅務和會計核算工作,制定集團總部有關財務、會計核算以及費用報銷等方面的管理辦法和制度,負責集團總部會計檔案管理工作;
           12.負責組織協調集團有關部門建立和完善集團財務預算體系;
           13.配合集團有關部門做好集團有關經濟指標的制定和績效考核工作;
           14.組織集團有關部門建立和完善目標責任體系;
           15.負責下屬單位財務人員委派、管理、考核工作;
           16.負責集團參股公司的財務監管工作;
           17.做好財會人員的業務培訓工作;
           18.負責下屬單位需集團審批事項材料的合規性審查、組織上報,并監督項目執行情況;
           19.完成集團領導交辦的其他事項。

        (二)定崗、定編、定員:

        定崗:財務部設置部長、副部長、部長高級助理、部長助理、會計、出納崗位。
           定編:部長崗,定編1人;
              副部長崗,定編1人;
              部長高級助理、部長助理、會計崗,定編3人;
              出納崗,定編1人。
           定員:財務部定員為6人。

        管理層:




        人力資源部

        (一)主控職責:

        負責集團組織機構設置,人力資源規劃,編制年度招聘計劃、員工招聘及調配,培訓,工資福利管理,集團總部員工績效考核,集團中層管理人員及總部員工檔案管理,員工關系管理等工作。部門主控職責是:

        1.負責集團人力資源各項規章制度的建立、健全與完善,督查規章制度的執行情況;
           2.負責建立、完善集團招聘、薪酬管理、績效考核、培訓等體系;
           3.負責設置集團機構、劃分機構職能、定崗、定編、定員工作,制定各崗位說明書;
           4.負責擬訂集團人力資源規劃、年度計劃,組織、協調、監督集團人力資源規劃、計劃的落實;
           5.負責編制集團年度招聘計劃,組織開展人員招聘工作;
           6.負責擬定集團勞動合同文本,代表集團與員工簽訂勞動合同,按期組織勞動合同續簽,做好員工勞動合同解除、終止的管理工作;
           7.負責辦理員工錄用、轉出等相關手續; 8.負責集團總部員工崗位薪級、職級調整及職稱晉升工作;
           9.負責擬定和執行員工福利方案; 10.組織開展集團總部績效考核工作;
           11.負責集團中層管理人員及總部員工檔案管理;集團總部員工關系管理工作;
           12.負責集團總部員工“五險一金”的申報及日常管理工作;
           13.按權限審批集團員工休假;
           14.指導、協助集團員工做好職業生涯規劃;
           15.負責制定各種形式的專業技能年度培訓計劃并組織
           實施;
           16.負責組織集團員工體檢;
           17.負責辦理員工工傷保險申報工作;
           18.配合集團有關部門建立和完善目標責任體系;
           19.指導和監督下屬單位開展人力資源各項工作;
           20.負責與相關政府部門進行溝通、聯絡;
           21.負責下屬單位需集團審批事項材料的合規性審查、組織上報,并監督項目執行情況;
           22.完成集團領導交辦的其他事項。

        (二)定崗、定編、定員:

        定崗:人力資源部設置部長、副部長、部長高級助理、部長助理、主管、主管助理、辦事員崗位。
           定編:部長崗,定編1人;
              副部長崗,定編1人;
              部長高級助理、部長助理、主管、主管助理、辦事員崗,定編2人。
           定員:人力資源部定員為4人。

        管理層:




        企業規劃與戰略投資部

        (一)主控職責:

        負責集團發展戰略、發展規劃、經營計劃、投資計劃的研究制定及下屬單位相關業務管理;負責集團混合所有制改革、投資基金設立、資產證券化等各類投資及重大經營項目的市場調研、可行性分析、風險評估、方案研究及制定,下屬單位相關業務管理;負責集團主業及培育主業的經營研究、統籌規劃及市場開發;負責集團品牌、產品推廣及相關經營活動的統籌運營管理等。部門主控職責是:

        1.負責對宏觀經濟、政策法規、產業發展動態等的分析研究及行業調研、市場調查等工作,完成相關工作方案、報告等的擬訂、提出可行性建議,指導下屬單位開展相關工作;
           2.研究提出集團經濟布局和結構戰略性調整的實施建議,指導下屬單位相關工作;
           3.負責集團發展規劃、投資計劃、投資管理制度及各類經營計劃的研究擬訂,對下屬單位相關工作進行管理;
           4.負責集團對外合資合作,擬訂集團合并、整合重組、改制、股份制改造、上市、合資等重大改革重組方案,對下屬單位相關工作進行管理;
           5.負責集團混合所有制改革、投資基金設立、資產證券化等各類投資及重大經營項目的市場調研、可行性分析、風險評估、方案研究及擬訂,對下屬單位相關工作進行管理;
           6.負責統籌管理集團品牌、產品的推廣及相關經營活動;
           7.負責集團經營性知識產權權益申辦等工作;
           8.負責集團投融資政策分析,市場調研,可行性分析,盡職調查,法律、財務、審計及專家意見征詢,風險評估等工作,投融資計劃、方案、合作協議等的擬訂,對下屬單位相關工作進行管理;
           9.負責集團體育場館開發運營與賽事經營、體育彩票銷售、體育培訓與教育、體育投融資與資產管理、體育商業綜合體開發與運營、體育裝備研發生產、體育健康營養與康復養生、體育文化傳媒等主業、培育主業及相關業務的經營研究、統籌規劃及市場開發等,制訂相關工作方案和商業策劃等;
           10.負責集團對外經營性交流合作,制訂相關工作方案并完成執行工作;
           11.負責圍繞集團經營方向及計劃,進行合作項目的調查、甄別、整理等工作,建立項目信息庫及擬投資項目清單;
           12.負責圍繞集團賽事及活動運營、場館運營管理等重點經營板塊,進行資源整合和統籌開發等工作,完成賽事等主營業務落地執行相關工作;
           13.負責下屬單位需集團審批事項材料的合規性審查、組織上報,并監督項目執行情況;
           14.完成集團領導交辦的其他事項。

        (二)定崗、定編、定員:

        定崗:企業規劃與戰略投資部設置部長、副部長、業務高級總監、業務總監、主管、主管助理、辦事員崗位。
           定編:部長崗,定編1人;
              副部長崗,定編1人;
              業務高級總監、業務總監、主管、主管助理、辦事員崗,定編6人。(政策研究1人、項目管理2人、投資管理2人、運營策劃1人)
           定員:企業規劃與戰略投資部定員為8人。

        管理層:




        企業管理部

        (一)主控職責:

        負責集團及下屬單位經營工作的監督、管理,對下屬單位的業績考核,招投標制度體系建設,組織集團及各下屬單位重大項目招投標,集團資產的接收、確權、管理等工作。部門主控職責是:

        1.負責集團經營管理、業績考核方面各項規章制度的建立、健全與完善,督查各項規章制度的執行情況;
           2.負責根據遼寧省體育發展規劃和集團發展戰略制訂集團經營管理的規劃及年度經營計劃,并監督計劃的實施;
           3.負責組織與下屬單位簽訂經營業績責任書,明確經營目標,督促落實經營責任;
           4.定期匯總整理下屬單位經營動態,階段性形成簡報或分析報告,分析經營差異原因,提出措施和建議;
           5.負責對下屬單位開展年度業績考核;
           6.參與對下屬單位班子成員的年度考核,對晉升為班子成員的人員進行業績考核;
           7.參與集團有關管理體制、運營機制改革研究,并提出相應方案和建議。
           8.參與各部門內部管理方面的制度修訂工作,加快推進實施現代化企業管理制度,監督制度執行情況;
           9.對資金運轉、投資行為的合理性、合規性、安全性與經營風險進行監控、分析、調度;
           10.負責協調節能減排、生態保護方面的工作;
           11.負責建立集團招投標管理制度體系,篩選合格供應商、招標代理機構等;
           12.組織實施集團及下屬單位重大項目招投標工作,審核備案招投標文件;
           13.負責集團劃轉資產的接收、確權登記等工作;
           14.負責集團及下屬單位各項資產的管理、調配,提高資源利用率,促進國有資產保值增值;
           15.負責集團土地使用權類型變更工作,開展土地指界確權、測繪、評估、不動產產權登記等工作,對土地歷史遺留問題提出解決建議;
           16.負責集團資產租賃管理工作;
           17.負責集團維修項目的立項審核及管理;
           18.負責下屬單位需集團審批事項材料的合規性審查、組織上報,并監督項目執行情況;
           19.負責集團領導交辦的其他工作。

        (二)定崗、定編、定員:

        定崗:企業管理部設置部長、副部長、部長高級助理、部長助理、主管、主管助理、辦事員崗位。
           定編:部長崗,定編1人;
              副部長崗,定編1人;
              部長高級助理、部長助理、主管、主管助理、辦事員崗,定編2人。(績效考核、運營管理1人;招投標、資產管理1人)
           定員:企業管理部定員4人。

        管理層:




        安全生產部

        (一)主控職責:

        負責開展集團安全生產工作,建立安全生產責任體系,加強消防安全管理,開展日常檢查、隱患排查、專項整治和宣傳教育等。做好職業健康、流行病防控等工作。部門主控職責是:

        1.貫徹執行國家有關安全生產的法律法規,認真落實上級部門布置的安全生產工作任務;
           2.負責集團安全生產、職業健康規章制度的建立、健全與完善,督查各項規章制度的執行情況;
           3.負責集團安全生產日常檢查及隱患排查,糾正違章指揮、違章作業。建立安全管理臺賬。督促各部門、各單位對查出的消防、反恐、食品安全等方面的隱患問題制定整改與防范措施,并檢查隱患整改落實情況;
           4.制訂集團各類應急預案,組織應急演練,處置突發事件;
           5.負責組織集團與各部門、各單位簽訂安全生產責任書,開展考核與評比工作。審查備案下屬單位與合作方簽訂的安全生產協議;
           6.參與或組織事故的調查、處理,參與起草事故調查報告,負責辦理員工工傷鑒定相關手續;
           7.參與集團新建、改建、擴建、維修項目的設計審查、竣工驗收等工作,使其符合安全、消防等方面要求;
           8.熟悉消防安全重點部位及消防設施的分布和使用方法,維護好各種消防設備;
           9.組織開展安全教育培訓工作,督促各部門、各單位落實安全生產三級教育制度,建立全員教育培訓檔案;
           10.組織開展安全生產法律法規和相關知識的宣傳活動;
           11.做好集團安全生產物資采購與發放工作,并建立臺賬;
           12.負責做好上級部門對安全生產、職業健康檢查的準備和配合工作,對上級部門提出的問題和建議,結合實際情況進行落實和整改;
           13.負責組織籌備集團安全生產、職業健康方面的會議,并做好會議記錄;
           14.負責建立內保反恐體系,制訂相應方案、計劃,措施并監督落實情況;
           15.負責下屬單位需集團審批事項材料的合規性審查、組織上報,并監督項目執行情況;
           16.完成集團領導交辦的其他事項。

        (二)定崗、定編、定員:

        定崗:安全生產部設置部長、副部長、部長高級助理、部長助理、主管、主管助理、辦事員崗位。
           定編:部長崗,定編1人;
              副部長崗,定編1人;
              部長高級助理、部長助理、主管、主管助理、辦事員崗,定編1人。
           定員:安全生產部定員為3人。

        管理層:




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